Desarrollo de Personas y Organizaciones

Asistencia en procesos estratégicos de desarrollo, haciendo foco en el crecimiento del negocio mediante la profesionalización de su capital humano.

 

  • Descripción y profesionalización de puestos. Mapeo organizacional.
  • Definición de planes de carrera y sucesión.
  • Implementación de Evaluaciones de desempeño.
  • Gestión de equipos de trabajo por competencias.
  • Elaboración y puesta en marcha de procesos de inducción para nuevos ingresos.
  • Detección de necesidades de capacitación en competencias claves para distintas posiciones.
  • Entrenamiento en habilidades de gestión para el desarrollo del capital humano.